CAMILA DA SILVA BEZERRA
A temporada de contratações para o Natal está aberta: são 3,8 mil vagas temporárias no comércio e na indústria no Estado de São Paulo e mais de 10 mil em todo o País.
O varejo tem o maior número de oportunidades, especialmente em shopping centers, que recrutam vendedores, operadores de caixas, estoquistas e fiscais de loja. A remuneração varia entre R$ 650 e R$ 1,8 mil, sendo que algumas têm comissão.
“As contratações começam no final de setembro e vão até a primeira semana de janeiro. No final de setembro, as vagas são para indústria de embalagens e panetones. Em outubro, as vagas estão relacionadas à logística, como estoquista. E logo no começo de novembro começam as contratações no varejo, principalmente em shopping centers”, relata Nilson Pereira, diretor de operações da Manpower, empresa responsável pela seleção dos candidatos.
Na primeira semana de janeiro, algumas empresas contratam temporários para cobrir o período de férias, mas a maioria das oportunidades está concentrada em livrarias e lojas de material escolar, que vão se preparar para época de volta às aulas.
Pereira orienta os interessados a se candidatarem logo, pois é uma forma de aumentar a probabilidade de conseguir a vaga de trabalho, que pode durar até 90 dias.
Para se candidatar, é necessário fazer cadastro no site da Manpower ou comparecer a uma unidade levando currículo e documentos. Na capital paulista, a Manpower tem filiais no centro, em Santo Amaro e na Lapa. A empresa não informou os requisitos mínimos, como idade e escolaridade.
Processo seletivo
Conquistar um emprego temporário não é uma missão difícil desde que o candidato apresente cuidado com a aparência e, principalmente, disposição para trabalhar, orienta Luiz Edmundo Rosa, diretor nacional de educação da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH).
Rosa alerta também que os contratados devem se dedicar ao emprego, pois, de acordo com os dados da ABRH, cerca de 20% dos temporários são absorvidos pelo mercado. Em geral, são contratados aqueles que demonstram iniciativa, são engajados, comprometidos com o trabalho e oferecem um ótimo atendimento ao cliente.
“Essas pessoas são as que têm mais chances de serem convidadas a permanecer na empresa, pois seu desempenho geralmente é percebido e elogiado pelo consumidor”, diz o diretor.
É o caso da subgerente Adalgilsa Pontes Gomes, de 23 anos. Força de vontade, simpatia, bom tratamento aos clientes e paciência são as qualidades que fizeram com que a jovem conquistasse a contratação e duas promoções em apenas um ano. “Enquanto temporária, eu vendia mais que as outras meninas. Então, após um mês, fui contratada. Depois de quatro meses me tornei vendedora responsável e subgerente da loja.”